企業(yè)文化咨詢
唯有深刻洞察，方能避免價(jià)值失焦
3大課題
1個(gè)挑戰(zhàn)
Z世代正式走向職場(chǎng)，他們有鮮明的自我認(rèn)知，追求意義，悅已>悅?cè)似髽I(yè)文化如何在Z世代成功落地將是每一個(gè)企業(yè)文化工作者必須面對(duì)的挑戰(zhàn)
1個(gè)意識(shí)
信息越來(lái)越碎片化的當(dāng)下，人們的決策很容易就掉進(jìn)從眾的陷阱，價(jià)值很容易就失焦。企業(yè)文化的落地形式應(yīng)該回歸“內(nèi)化于心，外化于形”的核心價(jià)值，這是企業(yè)文化工作者正在覺(jué)醒的意識(shí)
1個(gè)趨勢(shì)
數(shù)字化浪潮正在到來(lái)，企業(yè)文化的載體需要?jiǎng)?chuàng)新
在數(shù)字化浪潮的背影下，企業(yè)文化的數(shù)字化是大勢(shì)所趨，企業(yè)文化的落地應(yīng)該積極擁抱數(shù)字化
3大痛點(diǎn)
無(wú)效率

文化落地的場(chǎng)景局限單一、

組織效率不高缺乏工具支撐，運(yùn)作效率較低

無(wú)數(shù)據(jù)

文化落地缺乏數(shù)據(jù)沉淀

無(wú)法正向迭代、缺乏有效決策

無(wú)體系

企業(yè)文化落地?zé)o體系

無(wú)主線，為了做活動(dòng)而做活動(dòng)

品牌主張
感知 x 洞見(jiàn)
每一個(gè)需求的背后都是一座冰山，唯有透過(guò)現(xiàn)象，用心洞見(jiàn)客戶需求冰山之下的本質(zhì)，才能真正成就客戶。
全案數(shù)字化

通過(guò)數(shù)字造景，可以創(chuàng)新更多的企業(yè)文化場(chǎng)景，可以突破時(shí)間、空間的限制，讓企業(yè)文化充滿無(wú)限可能


以全案思維規(guī)劃企業(yè)文化，全場(chǎng)景覆蓋，拒絕價(jià)值失焦，幫助企業(yè)文化真正實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于形”

我們?yōu)槭裁催@樣做
信息越來(lái)越碎片化的當(dāng)下，人們的行為決策很容易就掉進(jìn)從眾的陷阱，價(jià)值很容易就失焦我們希望對(duì)客戶有深刻的洞察，幫助客戶價(jià)值回歸